做了15年建站老炮儿掏心窝子:网站前端设计招聘,别只盯着简历看

做了15年建站老炮儿掏心窝子:网站前端设计招聘,别只盯着简历看

说实话,这行干久了,看人眼毒。

昨天我又面了一个前端小哥。简历写得那叫一个漂亮,精通Vue,React,甚至还会点Node.js。

看着挺唬人。

结果一问项目细节,全在吹牛。

我就想问问,现在的网站前端设计招聘,是不是都这么卷了?

卷学历,卷证书,就是卷不出真本事。

我干建站这行,整整15年了。

从最早的切图仔,到现在带团队搞全栈。

见过太多坑。

有的公司招前端,只要会画图的。

有的招设计,只要会切图的。

最后做出来的网站,丑得让人想吐。

用户体验?不存在的。

打开页面,加载三秒。

手机端一看,字小得像蚂蚁。

这种网站,能留得住人吗?

根本留不住。

我常跟我的团队说,前端不是简单的代码堆砌。

它是门面,是脸面,是用户跟你第一次握手的感觉。

你想想,你去银行办业务。

柜台窗口那个办事员,脸色难看,动作拖沓。

你会觉得这银行靠谱吗?

不会。

网站也一样。

前端设计,就是那个办事员。

所以,我在网站前端设计招聘的时候,最看重什么?

不是你会多少框架。

而是你懂不懂“人”。

懂不懂用户在那一秒,心里在想什么。

上个月,我们接了个电商案子。

老板非要搞个炫酷的3D效果。

我说,别整那些虚的。

用户来买东西,是想快点下单,不是来看动画的。

最后我们做了个极简风格。

加载速度提升了40%。

转化率涨了15%。

老板乐坏了。

那个前端兄弟,也没用什么高大上的技术。

就是老老实实把按钮做大,把颜色调对,把间距弄舒服。

这就够了。

真的,太够了。

现在很多人,包括一些HR,招人的时候满嘴黑话。

什么颗粒度,什么赋能,什么闭环。

听得我头疼。

我就问一个问题。

你做的页面,在低端安卓机上,卡不卡?

如果卡,你懂不懂怎么优化?

如果不懂,别来祸害我的用户。

这也是为什么,我越来越觉得,网站前端设计招聘,得换个思路。

别光看你会不会写代码。

要看你的审美。

要看你的耐心。

要看你愿不愿意为了一个像素点,跟产品经理吵一架。

因为那个像素点,可能就是用户点击的关键。

我有个徒弟,刚入行那会儿,特别倔。

为了一个按钮的圆角,跟UI设计师磨了两天。

最后设计师服了。

他说,这圆角看着真舒服。

现在,他是我们组的主力。

工资翻了一倍。

这就叫专业。

专业,不是你会多少语言。

而是你把一件事,做到了极致。

所以,给那些正在网站前端设计招聘的朋友提个醒。

别被那些花里胡哨的简历骗了。

让他现场写个Demo。

让他讲讲他最得意的项目,遇到了什么坑,怎么填的。

如果他能说出细节,说出痛点,说出他是怎么纠结的。

那这人,能处。

如果只会背八股文,那趁早滚蛋。

建站这行,水很深。

但也很简单。

就是做好一件事。

让用户舒服。

让用户愿意多待一会儿。

让用户想再来。

这就够了。

别整那些没用的。

真心话,不好听,但管用。

希望能帮到正在招人,或者正在求职的你。

毕竟,这行不容易。

大家都挺累的。

互相理解吧。

(注:文中提到的转化率数据,基于内部项目复盘记录,非公开财报数据,仅供参考。)

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